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Mujeres viudas en la India, para no olvidarlas

El primer Día Internacional de las Viudas tuvo lugar en 2005 y fue lanzado por Lord Loomba y la Presidenta de la Fundación, Cherie Blair. El 21 de diciembre de 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó formalmente el 23 de junio como el Día Internacional de las Viudas, y por aclamación popular de presentó una propuesta presentada por el Presidente Ali Bongo Ondimba de Gabón. Además de reconocer formalmente el 23 de junio como día de cumplimiento, la resolución que acompañaba exigía a “Estados Miembros, el sistema de Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales y regionales, el prestar atención especial a la situación de las viudas y sus hijos.”

El caso de las viudas indias es bastante reseñable : suponen alrededor de un 11% de la población de India, siendo uno de los colectivos más discriminados y excluidos. Además  se calcula que 1 de cada 4 hogares en India es liderado por una mujer viuda.

En Nagapattinam, sureste de la India,  el Movimiento de mujeres Viudas y abandonadas, está activo despues del Tsunami de  2004. Llevan años acompañadas por la organización KALANGARAI organizándose, animandose, apoyandose y reivindicando mejores condiciones de vida, menor exclusión social y más oportunidades en muchos ámbitos de su vida. Sueñan con que las dejen de ver como esas  “muertas en vida”, que sin un hombre

Dia viudas 15

a su lado no tienen valor alguno.

El mejor honor que podemos hacerles esta semana es traer y difundir sus palabras, con motivo dela celebración de este día

 

 

 

La finalidad de hacer de este día histórico algo memorable, es visibilizar entre la sociedad las condiciones desfavorables en  las que viven las viudas en general y presionar a los gobiernos Estatal y Central para responder rápida y adecuadamente a las siguientes peticiones que planteamos :

Nuestras reivindicaciones

Derecho al Respeto por una misma, a la Vida, Subsistencia y Propiedad

  1. Pedimos una legislación ‘Prevención de Discriminación y Atrocidades contra las viudas’ (a) que nos asegurará el derecho a la igualdad en la vida social, económica y política, (b) que nos protegerá de todas las enseñanzas y prácticas culturales y religiosas injustas y (c) que salvaguardará nuestro derecho al respeto a sí mismo y nuestro derecho a la seguridad, el sustento y la propiedad, y por tanto, asegurándonos una vida digna como mujeres de plena ciudadanía como mujeres de la India.

Derecho a la Educación

  1. Pedimos que una educación libre y de calidad, desde primaria hasta los niveles profesionales, sea ofrecida para todos los niños de las viudas.
  1. Pedimos que una educación libre y de calidad a todos los niveles y con todas sus formas y distintas habilidades sea ofrecida a las viudas que muestren interés y deseo de continuar su formación con el fin de mejorar sus conocimientos y su estatus social y poder acceder a oportunidades laborales.

Derecho a Empleo en el Gobierno y en Empresas Privadas

  1. Pedimos un 10% de reserva en el empleo de compañías del sector público y en empresas privadas para viudas con cualificación adecuada.

Derecho al Desarrollo Económico y a la Seguridad

  1. Pedimos al gobierno que recoja datos extensos relativos a las condiciones de vida de las viudas, y ofrezca medidas acordes y programas de desarrollo para mejorar su vida en varios campos.
  2. Pedimos a los bancos nacionalizados que ayuden a las viudas para darles pequeños y grandes préstamos con interés bajo para que puedan comenzar pequeños y grandes negocios comerciales y de empresa, continuar con una más alta formación, lanzar instituciones en las áreas de educación, comercio, habilidades técnicas, etc.

Derecho a los Medios de Subsistencia

  1. Pedimos escrituras de las casas así como casas de hormigón para viudas que vivan por debajo del umbral de la pobreza y que no tengan casas propias o estén viviendo en casas de paja.
  2. En relación a la Orden del Gobierno de Tamilnadu “Pensión para viudas Indigentes ” (G.O Ms. No. 41 Dt. Mayo, 17 2011), pedimos lo siguiente:
  • que, aunque la pensión fijada por el Gobierno de Tamilnadu deba ser aumentada periódicamente según el coste estimado de la vida, debe ser aumentada, ya desde ahora de Rs. 1000/- a Rs. 3000/-;
  • que el pago de la pensión debería comenzar automáticamente tras la fecha de fallecimiento del marido tal y como se indica en el certificado de fallecimiento y no según la fecha de firma del Thasildar (Taluk Revenue officer) fijado oficialmente en el formulario tal y como se hace en la práctica en la administración del Gobierno de Tamilnadu; en casos de retraso, la cantidad debe ser calculada y entregada retrospectivamente desde la fecha de muerte del marido;
  • Que las siguientes tres condiciones, que no se encuentran en el gobierno de Tamilnadu, pero son impuestas arbitrariamente y de manera despótica a las viudas por la administración del gobierno, deben eliminarse inmediatamente, a saber, que para ser viuda beneficiaria de una pensión (a) debe tener 40 años; (b) no debe tener un hijo que tenga 18 años, (c) debe entregar la tarjeta de racionamiento; en su lugar, la única condición para recibir una pensión debe ser el estatus de viuda y estar por debajo del umbral de la pobreza.

Derecho a Dotación de Presupuesto

  1. Pedimos al sector corporativo reservar el 0.5% del dinero del 2%, referente a la cláusula CSR (Corporate Social Responsibility) según el Acta de las Compañías de 2013, para mejorar las necesidades de subsistencia de las viudas y de las personas a su cargo.

Derecho contra una vida libre de alcoholismo

  1. Pedimos al Gobierno de Tamilnadu que prohíba inmediatamente la venta de licor a través del estado, y en lugar de su demora, pedimos al gobierno que de apoyo financiero de (a) Rs. 5 lakhs como subvención una vez, y (b) Rs. 5000/- al mes, y (c) asegurar la sanidad para cada viuda y su familia al morir su marido a causa de adicción al licor.

Derechos de las Mujeres separadas de sus Maridos

  1. Pedimos que todo lo previsto anteriormente para la seguridad, bienestar y desarrollo de las viudas sea aplicable totalmente a las mujeres separadas de sus maridos durante dos años desde la fecha de registro en el gobierno.

Derecho al Compromiso Estatal_ Institucionalidad

  1. Pedimos al gobierno establecer un Ministerio (a) para crear legislación apropiada, nuevas políticas y esquemas relevantes para promocionar el bienestar y el desarrollo, y salvaguardar la seguridad de las viudas, (b) Estudiar las condiciones en que viven las viudas poner al día periódicamente los datos estadísticos sobre el estatus de las viudas, (c) recomendar y monitorear la entrega de la cantidad presupuestada, (d) iniciar, monitorear revisar la implementación de varias medidas legales, judiciales, de salud y de desarrollo dirigidas al empoderamiento y a la emancipación de las viudas, (e) preparar un informe anual de estatus sobre la condición de las viudas, (f) entregar este informe a los legisladores estatales para la información y el debate en la Asamblea, y (g) hacer que este informe sea de dominio público para beneficio de las viudas y del público en general.

Para más información http://www.alboan.org/rostrodemujer/

8 de marzo arranca la MARCHA MUNDIAL DE LAS MUJERES

La Marcha Mundial de las Mujeres, MMM, es un movimiento internacional de acciones feministas que reúne a grupos y organizaciones que trabajan para eliminar las causas que originan la pobreza y la violencia hacia las mujeres. Desde este movimiento se lucha contra todas las formas de desigualdades y discriminaciones vividas por las mujeres.

Historia de Marcha…

En 1995 la Federación de mujeres de Quebec organizó una primera Marcha de las mujeres en la cual participaron 850 mujeres que marcharon durante 10 días con reivindicaciones sobre justicia económica. En la meta final fueron acogidas por 1500 personas. A raíz del éxito de esta convocatoria surge la idea de realizar una convocatoria a nivel mundial reivindicando la democracia, la esperanza, la igualdad y la paz y el 8 de marzo de 2000 la marcha partió de Quebec y Ginebra finalizando en la sede Naciones Unidas en Nueva York.
La segunda accverkami_5e06236a4bc2b203cc4ab01c53314a5fión internacional se realizó en el 2005, entre el 8 de marzo y 17 de octubre las mujeres a nivel mundial hicieron un relevo global de reivindicaciones. Se hizo también pública la carta_mundial_de_las_mujeres_para_la_humanidad.

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La tercera Marcha Internacional acción se llevó a cabo en el 2010 donde diferentes grupos de mujeres realizaron acciones entre el 8 de marzo y el 17 de octubre. El punto final de esta marcha fue en Bukavu, República Democrática de Congo. Esta elección se hizo como gesto de solidaridad con la situación de violencia que se vive en la región.

 

2015 el año de la Cuarta Acción Internacional de la Marcha Mundial de las Mujeres.

 
Este año la Marcha Mundial de las Mujeres partirá el 8 de marzo desde Kurdistán y finalizará 8 meses después en Portugal el 17 de octubre de 2015.

La Caravana Feminista viajará por toda Europa para unir las luchas, estrategias y resistencias de las mujeres y difundir nuestras diversas realidades, alternativas y utopías. Dará comienzo en Kurdistán, Turquía, con un gran evento de apertura organizado por el movimiento de mujeres kurdas y por la Coordinación Turca de la MMM, el 8 de marzo.

 

Después, seguirá su viaje hacia Grecia (Tesalónica) a finales de marzo, los Balcanes (abril), Italia y Suiza (mayo).
Más tarde cruzará el norte de Francia (junio), Bélgica y Alemania (julio), para detenernos en Polonia para un Campamento Internacional Feminista (agosto). Ver Mapa del itinerario
Volverá a bajar al sur a través de Hungría y Austria hasta Roma, Italia (agosto), para cruzar el sur de Francia y dirigirnos a Cataluña, Euskadi y Galicia (septiembre), hasta llegar a Portugal para el evento de cierre el 17 de octubre.
La caravana pasará por Euskal Herria del 28 de septiembre al 4 de octubre.
Para conocer más sobre la Marcha Mundial de las Mujeres visita >
http://www.marchemondiale.org/actions/2000/es/

Y si tienes ganas de sumarte alguno de los eventos en tu ciudad, apunta las convocatorias para este domingo 8:

BILBO – 13:00 Arriaga plaza
DONOSTIA – 12:30 Boulevard
GASTEIZ – 12:30 San Anton
IRUÑEA – 12:00 Gaztelu enparantza/Plaza del Castillo

 

DeMocracia contiene la M

Este mes de septiembre se celebra el Día Internacional de la Democracia. Pero no tenemos que olvidar que la democracia, para que sea real y plena requiere y necesita de una efectiva participación política de las mujeres en las esferas de toma de decisiones.

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No podemos hablar de democracia plena si la mitad de la población de un Estado no tiene derechos para participar en la vida pública, tanto mediante el derecho a elegir como a ser electa. En este segundo aspecto el reto es mayor. Así en el 2014 el porcentaje de mujeres parlamentarias es de 21,8% con respecto a los hombres. De 152 Jefes de Estado, 9 son mujeres y de 193 Jefes/as de Gobierno 15 son mujeres. Se han dado avances en los últimos 20 años, pero la participación equitativa está lejos. [Podemos consultar en el apartado Observatorio de desigualad: MAPA MUNDIAL. MUJERES EN LA POLITICA 2014]

Las mujeres representan la mitad de la población, sin una participación real y equitativa de las mismas no podemos hablar de democracia real. Debido a los roles asignados al género femenino, las mujeres están más especializadas en las determinados trabajos imprescindibles para la sociedad ( el cuidado, el trabajo reproductivo, la educación…). Han de ser incorporadas para que desde los ámbitos de poder se puedan valorar y gestionar adecuadamente estos ámbitos. Y fundamentalmente las mujeres con conciencia de género han de estar presentes en el poder para poder desmantelar estructuras patriarcales que perpetúan y agudizan la desigualdad y violencia de género.

Algunas experiencias en otros lugares nos traen muchos alientos de esperanza. Por ejemplo algunas de las experiencias en la democracia más grande del planeta, la India.
Como referencia encontramos las mujeres del sur de la India acompañadas por la organización IWID (Initiatives: Women In Development). Esta organización feminista lleva al menos 7 años acompañando iniciativas de empoderamiento de mujeres y celebración de Asambleas estatales de las Mujeres. Estas asambleas constituyen un espacio de diálogo alternativo al parlamento que pretende articular las demandas y reivindicaciones desde los grupos de mujeres muy diversas (mujeres agricultoras, académicas, activistas, dalits, estudiantes,etc ) y de los diferentes distritos de la región.

El objetivo de estos espacios es promover la legislatura de las mujeres de comunidades dalit y marginadas para abordar cuestiones económicas y socio-culturales mediante el fortalecimiento de la gobernanza. Así se da una visibilidad a nivel regional sobre las cuestiones críticas y preocupaciones que enfrentan las mujeres en lo socio – económico y político, sobre todo en las demandas a largo plazo de las mujeres. También se fortalece las voces de las mujeres como ciudadanas para participar activamente en los procesos políticos e influenciar en el diseño de políticas públicas y legislación transversalizando el enfoque de equidad de género y visibilizando las necesidades especificas.

Previo a esta Asamblea se desarrolla todo un proceso formativo: las leyes existentes, el sistema de participación según la constitución India, los derechos de las mujeres, etc. A la vez que las diferentes organizaciones de mujeres van tejiendo lazos.
Con este tipo de experiencias se generan demandas desde las mujeres que posteriormente podrán llevarlas a las sesiones de la Asamblea oficial, del que ya han conocen como funcionan este tipo de espacios.

Para dejar algunas imágenes del proceso de la pasada Asamblea Estatal de mujeres de Tamil Nadu celebrada en Agosto 2014, puedes ojear este link (está en tamil)

Por todos los derechos de las mujeres, en todos los espacios. Campaña NI ENCERRADAS NI CON MIEDOS desde Honduras.

imagen campaña Ni encerradas ni con miedos

El miedo y la inseguridad para todas las mujeres y niñas son graves obstáculos para poder hacer efectivos los derechos que tenemos como ciudadanas plenas. Desde esta idea nuestras organizaciones compañeras hondureñas, el Equipo de Reflexión, Investigación y Comunicación (ERIC), y Radio Progreso, junto con la Red de Mujeres por la Vida, han lanzado esta segunda parte de la Campaña de Sensibilización “Ni encerradas Ni con miedos, “Seguridad para todas, en todos los espacios con todos nuestros derechos”.
Esta segunda etapa pretender contribuir al debate sobre las consecuencias que deja en la vida y los cuerpos de las mujeres el proceso de militarización y las políticas de seguridad que vive la sociedad hondureña, además de los abusos que diariamente sufren las mujeres en espacios públicos y privados.
Esta campaña pretende, por tanto, motivar a repensar el concepto patriarcal de seguridad, en el que las casas no sean cárceles personales, y el espacio público, ni los cuerpos de las mujeres, sean “territorios de guerra”, sino espacios libres de violencia, de militarización y de agresión física o simbólica.
Os dejamos con un interesante video en el que se explica esta iniciativa.

Cuidado resbala

Vivimos en sociedades dónde lo que se prioriza son aquellas actividades remuneradas, que reportan prestigio y se miden en su valor monetario. Sin embargo, existen un montón de tareas invisibles que son imprescindibles para sostener la vida de todos y todas. Este documental aborda una de las preocupaciones de la sociedad en general y de los movimientos feministas en particular: el trabajo de los cuidados. Quién lo realiza, cómo se valoran, cuán necesarios son, qué nos aportan. Sin cuidados no hay vida, y sin vida no hay política, ni mercados, ni crisis… absolutamente nada.

Y en una versión reducida

La participación política de las mujeres

La verdad de las mujeres víctimas del conflicto armado de Colombia

La Ruta Pacifica de las Mujeres presentó el Informe de Comisión Verdad y Memoria “La Verdad de las Mujeres víctimas del conflicto armado en Colombia” hace unos mese en Colombia.

Los dos tomos del Informe incluyen la experiencia de las víctimas y sobrevivientes, contada a partir de las voces de más de mil mujeres mestizas, afrodescendientes e indígenas que han sufrido los horrores de la guerra y guardado esas memorias rotas durante años o décadas en su cuerpo y su corazón. Los testimonios se recogieron en 22 departamentos y más de 80 municipios donde hay organizaciones de la Ruta Pacífica de las Mujeres.

Podéis consultar el informe aquí

Papeletas con Género

Mujeres votando en Bilbao en 1933

En la sociedad actual existen de una serie de derechos de los que nos creemos dotados desde siglos, cuando no desde milenios atrás. Sin embargo, algunos de esos derechos tienen todavía un corto recorrido, cortísimo, si lo comparamos con la Historia de la Humanidad.

El derecho de la mujer al voto es uno de esos casos: la pionera, Nueva Zelanda, en 1893; o Noruega, que lo había aprobado en 1913, muestran que la aprobación del voto femenino es un caso de este siglo pasado, de apenas hace 100 años.

En el Estado español, las mujeres votaron por primera vez en abril de 1933, si bien estas elecciones solo afectaron a un pequeño número de municipios, en concreto unos 2.500, en los que debía elegirse a los miembros del consistorio una vez se había modificado la ley electoral. Es por ello que tiende a considerarse que en el Estado español el voto femenino de forma generalizada no se ejerció hasta el 19 de noviembre de 1933.

En cuanto a las mujeres vascas, salvo en el caso de Araba, en alguno de cuyos municipios también se había votado en abril, el derecho se ejerció de forma generalizada el 5 de noviembre de 1933, cuando pudieron votar por vez primera en parte de los territorios vascos del sur de los Pirineos.

Ese día amaneció lloviendo y no fue nada propicio para ejercer el voto y animar a hacerlo. Sin embargo, los partidos políticos vascos se movilizaron para que el referéndum por el Estatuto Vasco tuviera el mayor apoyo posible. Algunas de las personas que acudieron a votar, especialmente las mujeres, recordarían durante mucho tiempo el coche que las vino a buscar para facilitar el ejercicio a voto. Para muchas de estas mujeres del ámbito rural, este acontecimiento supondría el bautismo de voto y también su bautismo automovilístico.

Para completar la información….

Trabajadores y trabajadoras de hogar

“Nos reunimos para sumar fuerzas y ser escuchadas, pues queremos hablar por nosotras mismas”, explicó la peruana Ernestina Ochoa al finalizar en la capital uruguaya el congreso fundacional de la Federación Mundial de Trabajadoras y Trabajadores Domésticos, al que asistieron líderes sindicales de unos 50 países.

Con estas frases comienza el artículo de Periodismo humano.

“Por muchos años solo hablaron por nosotras las organizaciones no gubernamentales, a través de estudios e investigaciones que nos invisibilizaban, pero el trabajo de hormiga lo hemos hecho las empleadas del hogar y nuestros sindicatos”, indicó Ochoa, vicepresidenta de la Federación, como pasó a denominarse desde esta reunión la Red Mundial de Trabajadoras y Trabajadores Domésticos (IDWN, por sus siglas en inglés).

“Ahora hemos dicho: ‘Basta ya, fundemos una federación grande que nos una y nos articule, hagamos cosas en conjunto para organizarnos, defender nuestros derechos, formar sindicatos, mejorar las leyes y también para ayudar a los países en los que no existen normativas al respecto, empoderar a las trabajadoras del hogar, formar líderes y tener voz frente a gobiernos y empleadores’”, agregó.

22 de febrero: día de la igualdad salarial

«El Día Europeo de la Igualdad Salarial nos recuerda las desigualdades salariales que aún padecen las mujeres en el mercado laboral.

Si bien es cierto que esa diferencia se ha reducido en los últimos años, aún no hay motivos para congratularse: la brecha salarial sigue siendo muy amplia y una gran parte de la evolución registrada se explica más por la reducción del sueldo de los hombres que por el aumento del de las mujeres», ha declarado Viviane Reding, Vicepresidenta y Comisaria de Justicia de la Comisión. «El principio de igualdad de retribución por un mismo trabajo está consagrado en los Tratados de la UE desde 1957. Ya es hora de que se ponga en práctica de forma universal. Ahora, debemos colaborar para obtener resultados tangibles no solo los Días de la Igualdad Salarial, sino los 365 días del año».

La brecha salarial entre mujeres y hombres persiste y se mantiene en el tiempo de manera casi invariable, a pesar de las iniciativas legales, normativas y recomendaciones de las instituciones internacionales, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Parlamento y la Comisión Europea, así como la legislación nacional con la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres, y el Estatuto de los Trabajadores, de las recomendaciones incluidas en los Acuerdos Interconfederales para la Negociación Colectiva, y del papel de la Inspección de Trabajo.

Pero esta situación no es exclusiva de España, pues los últimos datos publicados por Eurostat reflejan que las mujeres europeas al igual que las españolas cobran de media un 16,2% menos que sus compañeros varones y que en países referentes, por los altos índices de empleo como Alemania, esta media se eleva a un 22,3 por ciento. Por ello, una resolución del Parlamento Europeo, aprobada en noviembre de 2008, pedía a las Instituciones Europeas la declaración de un Día Europeo por la Igualdad Salarial en toda la UE. En España, desde el año 2010 se conmemora el Día por la Igualdad Salarial, el 22 de febrero, desde que se acordara promover su reconocimiento en Consejo de Ministros a instancias de las organizaciones sindicales más representativas y algunas asociaciones de mujeres.

Para profundizar más….