Derechos de las mujeres en R.D. Congo y Perú. 8 de marzo

Justine y Anny en Gasteiz el domingoCon motivo del 8 de marzo, el Día Internacional de las Mujeres, y contando con la visita de dos mujeres de organizaciones amigas de RD Congo y Perú esta semana en ALBOAN, hemos tenido un espacio de diálogo y reflexión, en el que hemos compartido las experiencias por la igualdad de género en dos contextos muy diferentes. Ellas nos han ayudado a ampliar nuestra visión de los derechos y la situación de las mujeres en diferentes realidades.
Justine Masika es activista de los derechos de las mujeres del este de la República Democrática del Congo y coordinadora de “Synergie des Femmes pour les Victimes de Violences Sexuelles”, una organización que trabaja contra la violencia que sufren las mujeres en R.D. Congo y que intenta dar una respuesta integral a la violencia sexual en conflicto armado. Los tres objetivos: sensibilización y toma de conciencia en temas de violencia sexual; protección y acompañamiento integral a las víctimas; procurar Justicia y reparación para las víctimas.
Parte de esta respuesta va más allá de la atención a víctimas, y procura enfocarse sobre la prevención y las causas que generan esta violación de derechos humanos de las mujeres. Para ello también usan como recursos de trabajo algunos compromisos jurídicos internacionales como la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas. Esta Resolución del año 2000 es la primera que trata el efecto desproporcionado y singular del conflicto armado en las mujeres. Hace mención a la necesidad de la perspectiva de género y el empoderamiento político, social y económico de las mujeres para prevenir la violencia sexual en los conflictos armados y las situaciones posteriores a los conflictos. Pero, ¿cómo se implementa la Resolución 1325 a nivel local?
En específico el trabajo de la organización se está enfocado en integrar dicha resolución en los planes locales de desarrollo. En 2010 el Gobierno de R.D. Congo diseñó una estrategia nacional para poder implementar esta Resolución, pero que aún no es muy conocida en el país.

Por tanto esta organización busca dar conocer esta Resolución a través de diferentes medios, pero es destacable el método dirigido a población que no sabe leer ni escribir con las tres “P”-s:
• Participación de la mujer en la resolución de conflictos
• Prevención de conflictos
• Protección de la mujer en época de conflictos y de violencia sexual
Además este trabajo lo realizan en todos los niveles:
– Local. Jefes de entidades territoriales. Se forma un grupo líder a nivel local que lo conforman 15 personas y éstas llevan el control de si a nivel local se implementa el plan enviando un informe mensual a la organización.
– Provincial. Las personas representantes desde lo local ponene en común y divulgan los informes sobre la implementación y respeto de derechos de las mujeres a nivel provincial.
– Nacional. Con los aportes mensuales, se elabora un informe anual (tomando los datos que le interesa visibilizar y no los reales).
– Internacional. En Octubre Synergie presenta informe. Se debate con Naciones Unidas sobre esta problemática, dando a conocer la información recogida durante el año.
Si quieres ampliar la información sobre las Resoluciones “Mujeres, paz y seguridad” se pueden econtrar aquí: http://www.un.org/es/peacekeeping/issues/women/wps.shtml

Por otra parte nos acompañó Anny Mejía es periodista, locutora y responsable de producción, edición e informes de proyectos de género en Radio Marañón, y actualmente directora, productora, conductora, editora de audio y video de un programa de televisión llamado “No pasa Nada” en Perú.

Esta Radio fue creada con la finalidad de promover el desarrollo integral de la Región de Jaén, siendo sus ejes temáticos principales los DDHH, la Democracia, la igualdad de género y el cuidado del medio ambiente.
La filosofía de la Radio es hacer algo por la comunidad, promover la reflexión social y no sólo ser un medio para el entretenimiento. Paralelamente se hacen revistas de consulta en aspectos de salud y género. Se trabaja con asociaciones de mujeres y colegios. Además, llevan a cabo acciones de difusión y transmisión de temáticas con perspectiva de género.
Plan Provincial de Igualdad de Género 2014-2021 :
Los Grupos de Mujeres de Jaén y Radio Marañón han elaborado una agenda de actividades conjuntas (reuniones, espacios de debate, etc.) que visibilicen realidades sociales enfocadas a la igualdad entre hombres y mujeres. Por ejemplo, utilizan días representativos para unirlos a distintos temas vinculado a la desigualdad, por ejemplo el Día de la Mujer Rural. También trabajan para que en los partidos políticos haya representación de mujeres. La Radio es la que impulsa y presiona para que se implementen políticas igualitarias, entre ellas, el Plan Provincial de Igualdad de Género 2014-2021.
Anny señala que “los partidos políticos no están concienciados con aspectos de equidad entre hombres y mujeres” por lo que deja en evidencia la necesidad de seguir trabajando y promoviendo acciones de cambio social.

Estas dos experiencias nos demuestran que aunque la realidad es muy diversa, en todos los espacios hay mujeres trabajando y contribuyendo a configurar una vida justa, igualitaria y pacífica. Admiramos la sabiduría de ambas y nos dan esperanza a la vez que fuerza para seguir luchando contra la inequidad entre hombres y mujeres y la problemática de la violencia hacia la mujer.

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Publicado el marzo 11, 2016 en Uncategorized y etiquetado en , , , , . Guarda el enlace permanente. Deja un comentario.

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